Pas de place pour la né gociation. Le rôle a déjà été rattaché au même grade auprès d`un jeune professionnel à la banque ou même inférieur, étant donné que le personnel a des avantages et des allocations (c.-à-d. $7750 frais mensuels sans prestations de personnel. Montant du contrat déjà indiqué sur la demande d`EOI et la DP qui était assez et plutôt inhabituel. En raison du grand nombre de demandes reçues pour les postes vacants chaque année, la Banque africaine de développement n`accepte que les demandes de postes annoncés. Les candidatures spontanées ne seront pas prises en considération. Si vous avez déjà postulé pour un poste à la Banque africaine de développement, les données de votre demande précédente apparaîtront dans le formulaire de demande. Vous aurez la possibilité d`examiner et de mettre à jour ces informations si nécessaire. Le siège de la Banque sera bientôt de retour à Abidjan et je ne suis pas sûr qu`il est tout à fait sûr de le faire encore. Le processus d`entrevue consistait en une entrevue réalisée par vidéoconférence. Le panel comprenait deux membres du personnel de l`unité d`embauche, une personne en RH et deux autres fonctionnaires des unités qui travaillaient en étroite collaboration avec mon unité.

Les questions étaient génériques sur le fond, l`expérience et la capacité linguistique puisque la Banque a deux langues officielles, à savoir l`anglais et le Français. La Banque africaine de développement (Bad) se déplace vers un processus de demande en ligne. Le processus de candidature en ligne vous permettra de: Merci de votre intérêt à vous joindre à la Banque africaine de développement. Il n`y a pas eu de négociations puisque toutes les conditions étaient connues à l`avance. Lorsque vous publiez votre curriculum vitae sur DEVJ, notre outil de formatage de CV peut utiliser 11 formats différents (dont 6 modèles approuvés pour les projets financés par les donateurs) pour afficher le CV. J`ai traversé 3 étapes. Le premier dépistage, un test écrit en 3 parties, une évaluation de l`économétrie, une présentation PowerPoint et une mini-thèse. Puis l`interview pour les finalistes. Il était bref et sur le point. 4 membre du panel. Seulement 2 questions techniques posées.

Le Chiadon du panel a présenté les membres et m`a dit de sauter tous les pourparlers sur moi-même et mon CV, ils ont déjà examiné. Puis ils ont commencé à me frapper, il y avait aussi un homme blanc dans le panel, il ne semble pas satisfait.