Lorsqu`un contrat de travail est terminé en raison de l`achèvement du service spécifié ou du délai d`emploi spécifié, et que l`employeur prolonge ce contrat, cette lettre est rédigée pour en informer l`employé. Nous écrivons cette lettre pour vous informer que votre contrat de travail a été prolongé à partir de _ _. Les termes et conditions du contrat sont les mêmes que le contrat original. Nous écrivons cette lettre pour vous informer qu`en raison de votre travail exemplaire pendant la période d`emploi précédente avec nous pendant 12 mois, nous prolongeant votre contrat de travail. Les termes et conditions du contrat sont les mêmes que le contrat original. Pour rédiger une lettre demandant une prolongation, commencez par une salutation formelle, comme “cher professeur Montgomery.” Ensuite, dans le corps de votre lettre, précisez que vous aimeriez une prolongation et expliquez pourquoi vous en avez besoin. Vous devriez également inclure un nouveau délai réaliste que vous pensez pouvoir rencontrer. Rappelez-vous de garder le ton de votre lettre positive de sorte qu`il ne semble pas que vous êtes pleurnicher ou se plaindre. Aussi, essayez de limiter votre lettre à 1-3 paragraphes afin qu`il soit court et simple. Pour savoir comment mettre fin à votre lettre, faites défiler vers le bas! Vérifiez le format de la lettre d`extension d`emploi ci-dessous et essayez de l`écrire de la même façon quand vous avez besoin. Il ya plusieurs fois dans la vie où vous pouvez avoir besoin de demander une prolongation. Vous pouvez être à l`Université et pourrait utiliser un peu de temps supplémentaire pour un papier, ou vous pouvez avoir du mal à terminer un projet de travail à temps.

Il est important d`écrire une lettre de demande d`extension efficace et appropriée. Passez un peu de temps compte tenu de la nature exacte de votre demande: combien de temps aurez-vous besoin et pourquoi? Ensuite, écrivez votre lettre dans un style formel et l`envoyer avec le suivi pour soulager votre esprit. Nous attendons le même niveau de dévouement et d`éthique du travail dans votre travail que pour le terme précédent. Nous sommes impatients de poursuivre notre relation professionnelle. Cette prolongation du contrat est faite le 7 novembre 2014 dans le but d`étendre le contrat original du stage. La prolongation de ce contrat est d`une durée de 2 mois, commençant immédiatement après la date de péremption mentionnée dans le contrat initial. Ce contrat est valable jusqu`au 8 janvier 2014. Nous sommes heureux de vous informer que votre contrat de travail avec notre société a été prolongé pour une période de 2 années supplémentaires en fonction de votre travail exemplaire dans la durée précédente du contrat. Les termes et conditions du contrat sont les mêmes que le contrat original. De nos jours, un salarié et l`employeur ont un contrat qu`ils signent en rendant toutes les conditions du contrat juridiquement contraignantes pour les deux parties. Ce contrat stipule le salaire qui sera donné, la position dans l`entreprise, les allocations et les prestations; le cas échéant, etc. Si ce contrat de travail est pour une période déterminée ou si l`employé est en période d`essai, le contrat de travail prend fin après la période stipulée.